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Pasó algo raro con el vibecoding en mi trabajo

Es así: cayó un pibe nuevo, junior pero bueno para los agentes, y mi jefe le empezó a pedir que le arme herramientas de control (sobre 100 personas aprox), ahora tenemos un monolito panóptico gigante y vibecodeado donde saltan falsas alarmas y cagadas a pedos via rrhh por métricas que están mal tomadas. Saben que es lo peor de todo? quienes queremos sumar un poco de prudencia estamos siendo señalados como encubridores o vagos.
En fin, entramos en un espiral paranoico donde mi jefe piensa que todos lo están queriendo cagar, pide mecanismos de control y este pibe con tal de ganar puntitos le arma lo que quiere. Me dan ganas de irme bien lejos pero está complicado el mercado laboral y la verdad mal no estoy, parece que no queda otra mas que aguantar y pasarla mal, que opinan? el dialogo no parece una opción posible lamentablemente.

Respuestas: >>26182

armate otro monolito vibecodeado que de las métricas opuestas y tu jefe se vuelva loco porque no sabe a quien creerle.
uff gordo, te entiendo, estamos todos lidiando con la psicosis IA. Un monton de gente inutil que de pronto vende espejitos de colores en todos lados.

No tengo palabras de aliento, estoy prácticamente en tu misma situacion y las únicas opciones que veo son pudrirla mal juntando evidencia y botoneando o irme y me inclino por irme. Es cierto que está complicado igual, pero una vez que la decisión está tomada tambien es cuestion de tiempo.

Respuestas: >>26180

>>26177
Me sirve de aliento ver somos varios en la misma, encima yo soy técnico y soy consciente de todo lo que se está haciendo mal, pero es al pedo querer explicarle a gente que no quiere entender nada, solo ver un semáforo bonito desplegado en vercel.

Me gusta la opción de juntar evidencia y botonear la verdad, total si pierdo esta batalla no quedará otra que partir, pero el menos me iré sabiendo que lo intenté.
>>26174
Si tu jefe entró en la espiral del control freak es complicado porque lo que está mal es la cultura de la empresa, posiblemente estén mirando las métricas equivocadas, estén bien o mal medidas.
No sé en qué posición estés para generar/mostrar mejores métricas ni por qué un pibe junior te pasa el trapo.

Respuestas: >>26185

>>26182
No es tanto que el junior me pase el trapo, sinó que hacer las cosas bien toma mas tiempo, y frente a eso se eligió un resultado tangible hecho en una tarde.

Mala mia igual, son los tiempos de la ia y ahi fallé en aggiornarme del todo

Respuestas: >>26189

>>26185
Entonces hay que esperar que se la de contra la pared y tener una opción superadora.
Escribirla, documentarla para poder defernderla.
El vibe coding está haciendo desastres por todos lados, la tendencia entre los que la están viendo mejor es el Spec Driven Development, el vibe coding se considera una pésima práctica en la industria.

https://www.thebcms.com/blog/spec-driven-development/

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